近年来，稀土高新区内稀土企业各项创新屡创新高：天骄清美将科研与市场紧密结合，积极推进自治区科技重大专项实施，重点研制并推广精密3D抛光液产品，赢得客户良好口碑；北京三吉利自主设计快淬设备的工艺流程和工装建设，扩大高性价比低端磁粉的市场开发；华星稀土着力推进自动化改造升级，安装完成窑炉自动上料、卸料设备，同时，完成10台18KA电解炉的施工及电气安装，其中6台已投入运行；瑞鑫稀土紧抓市场契机，开发中重稀土合金类产品，积极推进产品及产业链延伸拓展，优化产品结构，实现产线提档升级和多元发展多极支撑。

　　2022年以来，稀土高新区积极打造特色人才强区，整合集成全区人才服务资源，线上推行人才个性服务事项“网上办、一键办”，线下深化人才公共服务事项“马上办、一次办”，积极构建“一事全办”全生命周期服务体系，为人才创新创业聚力赋能、保驾护航。

　　“多道育才”。推进内蒙古科技大学“稀土产业学院”建设，打造人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创新创业等产学研教一体的示范性应用型人才培养基地。推进产教融合，与包头师范学院、内蒙古工业大学等高校开展“订单培养”、“顶岗实习”等校企合作。开展应用型人才培训，通过“专题培训”“线上讲座”“互动驿站”等多元化方式，服务产业人才需求。

　　“服务留才”。稀土高新区依托就业服务中心设置人才“一事全办”窗口，实行综合柜员制，推行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。人才所有申请事项统一在一个窗口受理，线上线下分发至各相关职能部门，在规定时限内予以办结，并由工作人员统一反馈给申请办理人。同时，建立高层次人才服务专员制度，组建人才服务专班，推行“一对一”、组团式服务，着力解决高层次人才子女入托入学等现实问题，消除人才后顾之忧。

　　“事业用才”。采取“事业编制企业用”等方式，为全区重点产业领域企业集聚紧缺急需人才。支持企业广泛建设博士后创新实践基地、院士工作站、企业研发中心、重点实验室、高新区产业技术创新联盟、高新区创新联合体等各类高层次人才基地，大力集聚人才，围绕企业技术问题开展研发，促进科技成果就地转化。目前，稀土高新区共有各级各类研发平台151家，科技人才库入库人才数量达到1821人。