为更好地发挥和调动协会秘书处工作人员的积极性，切实为行业和企业做好服务，不断加强和完善协会建设，根据协会《章程》有关规定，经协会理事会通过，对协会秘书处2014年度工作目标进行责任制考核，并制定以下考核办法：

一、考核时间：2014年1月1日至12月31日止。

二、考核对象：协会秘书处全体工作人员（秘书长、秘书、会计、出纳共4人）

三、考核工作目标内容：

1、确保当年走访90%以上协会会员企业，当年完成2篇以上（含2篇）具有较高质量和参考价值的行业发展调研文章，及时向企业进行情况交流；（10分）

2、确保当年召开产业发展研讨会或科技产品对接会1次以上；（5分）

3、确保当年编发《浙磁信息》8期以上；（10分）

4、确保与上级协会共同主办或协会自行主办产品展会12次；（3分）

5、确保组织召开协会会员大会或理事会1次以上；（3分）

6、确保新发展会员3家以上；（4分）

7、确保开展针对性业务培训班1次以上；（5分）

8、确保每年为协会争取资金；（10分）

9、组织企业赴外地协会或企业工作交流1次；（5分）

10、加强协会网站建设、协会网站点击率排名进入行业前矛；（10分）

11、加强协会建设，增强协会影响力和凝聚力，力争协会工作排名进入省级协会10佳，市级协会5佳行列；（10分）

12、积极配合省、市政府部门有关工作，得到相关部门和领导的表扬，为协会获得良好口碑；（10分）

13、加强企业服务，积极为企业排忧解难；（5分）

14、加强国际接轨、积极发展与国外和台湾、香港同行之间的交流合作，开展互访交流活动；（5分）

15、确保完成会长、副会长交办的其它工作。（10分）

四、考核办法

采取自查自评和理事会考评相结合的办法，考核分满分100分。

1、先由协会秘书处根据以上15项工作目标依次自查打分，再由理事会考评组抽查对照打分，以考评组打分为最后考核分。

2、协会秘书处须向考评组如实提供考评相关的证明材料。

3、理事会考评组成员3名，在理事会成员中产生，由理事会会议选定。

五、奖、惩办法

1、考核分数为年终奖金的依据，满分奖励秘书处（4人）年终奖金5万元，未满分按满分值的百分比计算年终奖金。

2、年终奖金以秘书处（4人）为奖励单位，由秘书长提出奖金分配方案，报会长审批，财务发放。

以上考核办法经理事会通过后执行。

                                                  浙江省磁性材料行业协会

                                                  东阳市磁性材料行业协会

                                                     2014年元月10日